律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助10233人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》第 33 条，公司更换法人和名称不影响劳动合同的履行，一般无需重新签订合同。若公司坚持重签，员工可先与公司协商，注意保留证据，以维护自身合法权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-10 20:45:19 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助439人

  湖北九凯律师事务所

  可以重新签订劳动合同，但是需要写明之前的工龄合并计算到新的公司里。

  回复于 2025-04-10 20:46:13 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  公司更换法人及名称不影响原合同效力，如公司要求重新签订合同，劳动者可与公司协商。若协商一致，可按新合同履行；若劳动者不同意，公司不能强制，应按原合同继续履行。若因此产生纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。

  回复于 2025-04-10 20:47:34 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助828人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-10 20:58:18 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4200人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-11 10:32:22 咨询他