律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  领导因工作分配不公平你不服从就移除工作群，这可能侵犯你权益。你可先和领导心平气和沟通，说明不服从是因分配不合理，希望继续留在群里正常工作。若沟通无果，可向公司人事反映情况，讲清事情缘由，让人事协调解决。要是公司处理不当损害你权益，你可收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-12 13:59:54 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成的可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-05-12 14:02:01 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助449人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况可以尝试向劳动监察部门投诉，如果后续单位以不服从安排为由开除您的话，可以主张违法解除拉动合同的赔偿金。

  回复于 2025-05-12 14:14:33 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可以申请劳动仲裁主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-05-12 14:32:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅领导将您移出工作群聊这一行为，通常不能直接认定为解除劳动合同。但如果因此导致您无法正常工作，且单位存在停发工资等其他阻碍您工作的行为，可能构成违法解除劳动关系。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-12 16:22:45 咨询他