律师回复

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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-12 13:22:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以。公司少缴社保和公积金违反《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，你以此离职可获经济补偿。你先和公司协商，让其补缴；协商不成，可向社保经办机构和公积金管理中心投诉举报，由他们责令公司改正；还可申请劳动仲裁，要求经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

  回复于 2025-05-12 13:23:37 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助134人

  北京汇都律师事务所

  可以协商补缴，投诉，咨询电话联系

  回复于 2025-05-12 13:27:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司少缴社保，根据《劳动合同法》，你可以此为由离职并要求公司支付经济补偿。但对于公积金，一般不能直接以此为由离职并获得补偿，不过可要求公司补缴。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-12 16:26:51 咨询他