律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1347人

  湖北楚智律师事务所

  如果说没有写违约金，是不需要支付的，另外收取押金是不合法的

  回复于 2025-05-11 12:09:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  这合同有坑。学校收押金违法，《劳动合同法》禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物。虽口头说中途离职无违约金，但没写进合同没保障。解决方案：和学校协商，拒绝交押金，要求按规定入职后查验教师资格证；若协商不成，可向劳动监察部门反映。你是应届生，别轻易交押金，避免后续纠纷。

  回复于 2025-05-11 12:11:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这样的合同存在一定风险。学校收取押金的行为违反了劳动法相关规定。此外，虽然口头说明中途离职无违约金，但口头约定在法律上存在举证困难，建议将此约定明确写入合同。同时，应届生应谨慎对待合同条款，保护自己的合法权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-11 12:41:54 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助235人

  上海德禾翰通律师事务所

  骗人的。。。。。。。。。

  回复于 2025-05-11 14:18:29 咨询他