律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  遇到被强迫要求自愿离职的情况，首先要收集相关证据，像聊天记录、录音等能证明单位强迫你离职的材料。然后可与单位协商，明确表达自己不愿离职的态度。若协商不成，可向劳动监察机构投诉，或去劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁会根据证据判定单位是否违法解除劳动关系，若判定违法，单位需支付赔偿金。

  回复于 2025-05-10 23:16:37 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1247人

  湖北楚智律师事务所

  您可以申请劳动仲裁维护合法权益

  回复于 2025-05-10 23:24:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2353人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-10 23:25:18 咨询他