律师回复

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  李津海律师

  月帮助4人

  浙江欧硕律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-10 22:32:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  老板欠工资跑了，员工可先收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。然后去当地劳动监察大队投诉，让他们介入调查。也能向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律程序追讨工资。若仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。要是老板恶意欠薪情节严重，可能会被追究刑事责任。

  回复于 2025-05-10 22:33:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-10 22:34:20 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-10 22:35:00

    有补偿金的，注意跟公司沟通过程，可以私信指导

  • 律师回复： 2025-05-10 22:35:31

    补偿金N，但不能主动提离职

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-10 23:05:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板欠员工工资跑了，员工应先收集劳动合同、工资条等证据，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，若老板行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

  回复于 2025-05-11 11:06:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-11 11:28:46 咨询他