律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要确定你与用工单位是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可在事故伤害发生之日起 1 年内自行向社会保险行政部门申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，认定后按伤残等级享受工伤待遇；如果是劳务关系，可根据双方过错要求单位承担相应的人身损害赔偿责任。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-10 21:18:36 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  首先要尽快收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等，还有受伤的相关证据，比如医院诊断证明。然后去当地人社局申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，就可以和单位协商赔偿。要是协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，来维护自己合法权益。

  回复于 2025-05-10 21:20:24 咨询他