律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。虽签了劳务合同，但实际是劳动关系，不能仅以合同形式来认定。你可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明你和公司存在事实劳动关系的证据。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，能维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-09 21:03:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-10 12:17:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以尝试劳动仲裁。虽然签了劳务合同，但如果能证明实际是与公司存在劳动关系，如工资由公司发放、接受公司管理、为公司工作等，公司就有为你缴纳社保的法定义务，可据此申请劳动仲裁要求公司补缴社保。

  回复于 2025-05-10 17:31:10 咨询他