律师回复

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  张冲律师

  月帮助604人

  山东国曜琴岛律师事务所

  即使单位未缴纳工伤保险，只要存在​事实劳动关系​（如工资记录、考勤等证明），仍可申请工伤认定。单位未参保不影响认定结果，但后续赔偿可能由单位自行承担。

  回复于 2025-05-09 18:45:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般能认定工伤。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。您母亲经鉴定对方主责，符合该情形，虽单位没上保险，不影响工伤认定。解决方案是尽快准备劳动合同、事故责任认定书等材料，在事故发生之日起1年内向当地社保行政部门提出工伤认定申请，认定后相关费用由单位承担。

  回复于 2025-05-09 19:19:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！非劳动者本人主责的交通事故可申请工伤认定。

  回复于 2025-05-09 19:49:51 咨询他