律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助633人

  山西北野律师事务所

  孕期你不能被裁员，不用担心

  回复于 2025-05-09 13:13:58 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助902人

  山东东标律师事务所

  公司辞退的可以要经济赔偿金，每工作一年是两个月工资的标准；单位协商解除劳动关系的可以要经济补偿金，每工作一年是一个月工资的标准，没有提前一个月通知解除劳动关系的可以再多要一个月工资。

  回复于 2025-05-09 13:16:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11289人

  浙江佑平律师事务所

  孕期公司裁员是违法的。你可要求公司继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你可先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-09 13:16:59 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助522人

  山东青博律师事务所

  您好 女性职工三期如果被违法解除或终止劳动合同，可以向单位主张赔偿金。我是青岛本地律师，欢迎委托咨询。

  回复于 2025-05-09 13:42:50 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3091人

  湖北行稳律师事务所

  孕期解除劳动关系，可以主张非法解雇赔偿金

  回复于 2025-05-09 14:15:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4224人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金

  回复于 2025-05-09 18:12:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8918人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-10 18:52:26 咨询他