本人于2024年8月30日入职某公司，已签署劳动合同，月薪3000元，于11月底签署转正申请，薪资调整为3500元，在2月13日因公司拖欠工资提出离职申请并离职，该公司至今仍拖欠本人12月份3096元工资未支付，目前公司老板拉黑本人微信和电话。曾通过劳动监察大队维护本人权益，但公司拒不配合。目前拥有证据：1.劳动合同原件2.离职申请书、辞职报告、离职交接单照片3.与公司老板、财务沟通拖欠工资发

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本人于2024年8月30日入职某公司，已签署劳动合同，月薪3000元，于11月底签署转正申请，薪资调整为3500元，在2月13日因公司拖欠工资提出离职申请并离职，该公司至今仍拖欠本人12月份3096元工资未支付，目前公司老板拉黑本人微信和电话。曾通过劳动监察大队维护本人权益，但公司拒不配合。目前拥有证据：1.劳动合同原件2.离职申请书、辞职报告、离职交接单照片3.与公司老板、财务沟通拖欠工资发放时间截图欠缺证据：1.原始打卡记录2.转正申请书3.12月工资条想咨询以下问题：就目前我所拥有的证据是否推荐劳动仲裁，如果不推荐劳动仲裁我还可以通过那些渠道维护我的合法权益

劳动争议陕西省-西安市2025-05-09 10:06:59182*****509

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律师回复

李良律师

月帮助210人

陕西谷正律师事务所

你好，可以申请劳动仲裁，也只有通过劳动仲裁才能维护你的合法权益

回复于 2025-05-09 10:09:10 咨询他
吴亮律师

月帮助11053人

浙江佑平律师事务所

目前证据推荐劳动仲裁。你有劳动合同原件、沟通截图等，能证明劳动关系和欠薪事实。欠缺的证据并非关键。原始打卡记录可让仲裁委要求公司提供；转正申请书有沟通记录辅助也可；12月工资条结合月薪情况能说明。劳动仲裁是有效的维权途径，若仲裁结果不满意，还可向法院起诉。赶紧准备材料去申请仲裁，维护自身权益。

回复于 2025-05-09 10:10:52 咨询他
梅露淋律师

月帮助1067人

湖北楚智律师事务所

您的证据可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是最有效的方式

回复于 2025-05-09 10:11:42 咨询他
马雪玲律师

月帮助2478人

上海宇天律师事务所

你好，可以按照你的要求，详细了解案情，点击头像私信联系帮你代为草拟文书申请劳动仲裁。

回复于 2025-05-09 10:47:39 咨询他
刘蓉律师

月帮助4184人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-05-09 12:12:46 咨询他