律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况是否付违约金得看合同约定和具体情形。虽然签了合同但没去上班、没办签证、护照也没给对方，若合同里没明确规定签了合同就得付违约金，且没给单位造成实际损失，那可以和单位协商不付。你可主动和单位说明情况，表达不去工作的意愿，争取对方理解，协商解除合同，避免支付违约金。

  回复于 2025-05-09 01:49:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，若合同中无服务期、竞业限制等法定可约定违约金的情形，仅普通提前结束合同条款，你不去上班通常无需付违约金。因为《劳动合同法》规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除非是服务期和竞业限制约定。

  回复于 2025-05-09 06:09:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  劳动合同一般这种违规的，而且对方也并没有给你提供什么服务的话也就不用支付

  回复于 2025-05-09 06:46:47 咨询他
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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  劳动合同不能收取违约金，除非不是劳动关系，是劳务关系，没有太多保障

  回复于 2025-05-09 07:39:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 12:13:21 咨询他