律师回复

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  时龙律师

  月帮助9926人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在上班时间手被刀割伤手筋断了，一般属于工伤。应及时就医并要求用人单位在规定期限内申请工伤认定，若单位未申请，本人或近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请，认定为工伤后可依法享受相应工伤保险待遇。

  回复于 2025-05-08 21:14:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1287人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以申请工伤认定。

  回复于 2025-05-08 21:15:32 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助635人

  山西北野律师事务所

  这种情况下如果缴纳了工伤保险，由单位报工伤

  回复于 2025-05-08 21:15:45 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助273人

  山东青博律师事务所

  您好 建议及时向当地工伤认定部门提交工伤认定申请。

  回复于 2025-05-08 21:20:22 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助282人

  浙江启金律师事务所

  您这种情况要及时在一个月以内去申请认定工伤的

  回复于 2025-05-08 21:55:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  上班时间手被刀割伤手筋断了，这一般算工伤。你得尽快让单位向社保行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的话，你自己或近亲属可在1年内去申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可按伤残等级享受对应的工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。要是单位没交工伤保险，相关费用由单位承担。

  回复于 2025-05-08 21:57:15 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3221人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-05-08 22:32:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4184人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-05-09 12:13:53 咨询他