你好,我单位聘请临时工年龄65岁的小工,在工地出事骨折后,我单位把工人治疗好了,在院治疗的所有费用和护工费用生活费用全部结清,后期找我要费用,然后起诉我,前期付了5000的现金和1万的转账,现在再次起诉我,这个问题我应该怎么解决,法院出了很多强制执行的方案,我这个应当如何维护自身权益
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好,我是在工地干活的工人,在工作过程中导致中指指甲脱落,医生说三到四个月才能恢复好,期间干不了活,我和领导说大致的意思是开三个月工资,我回家养伤,但是领导不同意,说休息几天,干点轻巧的活,顺便把伤养了,我不同意,坚持我的意愿,如果能解决我的问题,费用不是问题
-
在公司上班期间受伤,骶椎横突L2L3骨折,保守治疗,在家休息2个月,上班期间工资9500,这两个月应该按什么开资
-
右手桡骨尺骨骨折工伤咨询
-
马上要手术了,想走法律程序做伤残鉴定怎么走
-
本人劳务派遣,24年8月入职被派遣到客户侧,25年5月底突然接到派遣公司的退出项目通知书要求6月底退出项目,通知书上没有说明退出项目的原因,也没有任何人跟我沟通原因,项目也没有结束,后来派遣公司打电话说客户反馈因为能力不足要求换人。到6月10号左右,派遣公司打电话说没招到人,说退出项目延迟到7月上旬,于是我在7月初给客户交接工作,客户说没有让我现在走,然后用人单位跟派遣公司讨论出一个结论,等招到人之后交接一个月再离岗,后来到8月份没有招到人,客户要求我把工作交接给其它人后,派遣公司又发了一份8月13号的退出项目通知,工作交接到9月份,又发了一份9月的退出项目通知,请问用人单位和派遣单位有违法吗