律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助441人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要经济补偿金，有标准。满一年，给一个月工资。

  回复于 2025-05-08 11:30:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  因经济不景气关闭门店属客观情况重大变化。若公司与员工协商变更合同不成解除劳动合同，应支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，您工作10年，公司应支付10个月工资作为补偿。若公司违法解除，需支付双倍赔偿金即20个月工资。建议先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-08 11:32:54 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1287人

  湖北楚智律师事务所

  每工作满一年补偿一个月工资。

  回复于 2025-05-08 12:01:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9926人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司因经济不景气关闭门店属于客观情况发生重大变化，若因此辞退员工，应按劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，该员工工作 10 年，公司应支付 10 个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  回复于 2025-05-08 14:18:49 咨询他
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  张楠律师

  月帮助232人

  湖北弘盛律师事务所

  如果因为闭店导致劳动合同无法履行的，只需要支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-08 17:14:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2383人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那有没有开除你的？只有开除你的情况下可以索赔

  回复于 2025-05-08 18:16:39 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3221人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金等于20个月工资，如果公司是走法定程序解除的，一般是支付经济补偿金，工作的10年就是10个月工资，没有提前一个月通知，还有一个月的代通知金。

  回复于 2025-05-08 23:54:09 咨询他