律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  首先得看公司以怀疑你因打疫苗患病为由让你离职是否合法。若没有合法依据，属于违法解除劳动合同，你能起诉公司要求支付赔偿金。关于患病和疫苗、工作有无因果关系，需专业鉴定。你可先收集劳动合同、离职证明、病历等证据，与公司协商赔偿；协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。

  回复于 2025-05-08 11:08:04 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  需医学证明疫苗直接导致糖尿病和心脏病。目前科学界尚未确认新冠疫苗与糖尿病/心脏病有明确因果关系，建议：立即到三甲医院内分泌科、心血管科就诊，获取《诊断证明》；通过司法鉴定机构做"医疗损害鉴定"，确认疫苗与疾病的关联性（如伤残等级、因果关系比例）。若公司单方面解除劳动合同，需审查解除理由是否合法（如是否构成违法解除）；保存好离职证明、解除劳动合同通知书等文件；注意仲裁时效（离职后1年内主张权利）。

  回复于 2025-05-08 11:17:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-08 23:57:05 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-08 23:57:36

    22年至今，已经过了一年的仲裁时效了，只能去法院起诉了