律师回复

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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  劳动监察大队举报社保问题和工资发放问题。加班费问题劳动仲裁

  回复于 2025-05-08 08:30:06 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助449人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未缴纳社保为由哥哥公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，支付加班工资。

  回复于 2025-05-08 08:30:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  别主动辞职。单位让签放弃社保合同违法，可向社保部门投诉要求补缴。节假日没三倍工资，可收集考勤等证据主张加班费。上班看手机罚款若无合理制度依据也违法。你可收集工资转账记录、劳动合同等证据，与单位协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付加班费、经济补偿等，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-08 08:33:15 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，签过放弃社保协议是无效的，仍然可以要求单位补缴社保。

  回复于 2025-05-08 08:38:05 咨询他
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  向佳彬律师

  月帮助22人

  湖北楚智律师事务所

  可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动合同，主张经济补偿金

  回复于 2025-05-08 08:46:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  拒绝离职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此不交社保离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，你拒绝后，被对方辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。比较复杂，可以详细指导操作拿到赔偿金

  回复于 2025-05-08 08:56:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 10:48:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-08 15:44:32 咨询他