律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  公司得有证据证明你22年代打卡且公司有明确公示的相关制度规定代打卡属严重违纪。你可先让公司拿出证据和制度依据。若公司无法提供，其开除违法，你可要求恢复劳动关系或主张违法解除赔偿金。若公司能拿出证据，你可争取协商补偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-08 06:28:40 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助219人

  上海德禾翰通律师事务所

  不用回应，直接申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 07:41:26 咨询他
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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  确实属于这样的情况，而且又符合公司的规章制度，那只能是被解除合同

  回复于 2025-05-08 08:42:45 咨询他
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  陈华律师

  月帮助171人

  江苏首维律师事务所

  仔细审查公司的考勤制度，确认是否有明确规定代打卡为严重违纪行为，以及相应的处罚措施。 了解公司制度是否经过合法程序制定，并已向你公示或告知。

  回复于 2025-05-08 09:20:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 10:48:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-08 15:55:42 咨询他