律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  这个可能过了一年仲裁时效吧

  回复于 2025-05-07 18:48:45 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-07 18:48:55

    工伤认定和工伤鉴定的结果具体是什么时候下来的？

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  员工2025年4月提起劳动仲裁，可能在时效上存在争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。不过工伤认定后时效可能重新起算。解决方案：先与员工协商，看能否达成赔偿协议；若协商不成，积极准备证据应对仲裁，可主张时效抗辩，证明员工申请已超时效。

  回复于 2025-05-07 18:49:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  那属于工伤，他是可以提起劳动仲裁的，可以把仲裁申请书发给我看一下

  回复于 2025-05-07 19:23:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般来说，劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。员工 2023 年做工伤认定，2025 年 4 月提起劳动仲裁，若 2023 年工伤认定后员工知晓权利被侵害，到 2025 年 4 月已超一年时效，但若存在时效中止、中断的情形，则仍在合理时效内。

  回复于 2025-05-07 20:56:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 10:49:02 咨询他