律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、拖欠的工资、未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金

  回复于 2025-05-07 14:54:20 咨询他
• 
  郭小锋律师

  月帮助205人

  河南乾川律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。

  回复于 2025-05-07 14:59:21 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 15:14:33 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 15:38:09 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  遇到拖欠工资、不签劳动合同、不交保险的情况，可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。接着去当地劳动仲裁委申请仲裁，可主张未签合同的双倍工资赔偿、补缴社保以及被拖欠的工资。仲裁能高效解决纠纷，若对仲裁结果不满，还能去法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-05-07 17:27:26 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 17:35:28 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2298人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好，在那工作的证据可以申请仲裁，要求经济补偿金

  回复于 2025-05-07 18:12:51 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动者遇到拖欠工资、不签劳动合同和不交保险的情况，可先收集考勤记录、工资发放记录等证据证明劳动关系，然后向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额及补缴社保。

  回复于 2025-05-07 21:37:50 咨询他
• 
  向佳彬律师

  月帮助22人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可向仲裁委员会申请仲裁

  回复于 2025-05-08 08:44:34 咨询他