律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:25:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。按照规定，劳动关系存续期间，公司有义务为员工缴纳五险一金，不能随意封存公积金、停缴社保。让你自己承担全部费用更是不合法。你可与公司协商，要求其补缴本月应缴的五险一金。若协商不成，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-07 16:29:20 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  当然不合理呀，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。

  回复于 2025-05-07 20:50:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这两点都不合理。按规定，16 号离职公司应缴纳当月公积金，且需缴纳职工基本医疗保险及其他社保，不能只交大额医疗费用补助；同时，离职当月公司也应承担其应缴的五险一金份额，不能让员工全部承担。

  回复于 2025-05-09 06:50:47 咨询他