律师回复

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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以告。用人单位未依法为你缴纳社保，你可要求补缴并支付经济补偿金。关于提成，若有相关约定或能证明提成惯例，你完成了业绩符合发放条件，单位不给提成属于违法行为，你可通过劳动仲裁维护自己的权益。 江苏本地律师，没有的对方身份信息话，点击我头像私信我，委托后可以帮你调取，

  回复于 2025-04-14 15:46:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  没交社保可要求单位补缴。关于业绩提成，虽辞职但在回款前有贡献，单位不应不算你的，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、业绩相关证明等，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-04-14 15:49:32 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险。如果公司在你任职期间未为你缴纳社保，你可以向当地社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社保。收集相关证据，如业绩记录、回款证明、与公司沟通的记录等，证明这笔业绩确实是你完成的，并且你应得的提成。如果公司拒绝支付提成，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的提成。

  回复于 2025-04-14 15:50:54 咨询他
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  姚猛律师

  月帮助1人

  江苏彭城律师事务所

  两种情形都是可以的仲裁和诉讼的

  回复于 2025-04-14 16:52:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  有约定一般业绩什么时候给你吗？你做的你肯定有功劳，应该要给的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 22:03:45 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-14 22:03:54

    拖欠的提成