律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  老板做法不合理，你和老板有一万工资的约定，他应按约定支付。你可先和老板协商，说明按约定支付工资是他的义务，要求补足剩余工资。协商不成，可收集能证明约定工资及你工作时长的证据，像聊天记录、工作记录等，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

  回复于 2025-05-07 08:05:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2478人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 08:11:23 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助441人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 08:17:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2383人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好谈工资的相关记录，去申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-07 08:21:28 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1287人

  湖北楚智律师事务所

  有证据证明可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 08:37:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4184人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:50:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9926人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-09 07:12:39 咨询他