律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  不合法，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 21:40:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  领导强制你一人休息等通知上班，若没有合理合法理由，可能不合法。《劳动合同法》规定，用人单位应按约定提供劳动条件。若领导无正当理由这么做，可能构成违法调岗或变相辞退。你可先和领导沟通，了解原因并要求恢复工作；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，或收集证据申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 23:05:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 11:22:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2298人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方通知你休息，应该给你正常发工资，如果不发工资就是违法的

  回复于 2025-05-06 13:22:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-09 07:16:37 咨询他