律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  有没有书面的劳动合同？

  回复于 2025-05-05 12:32:45 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金，加班必须支付加班费，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 17:38:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  老板无故辞退，应支付赔偿金。工作不满半年，赔偿金为1个月工资即1.55w。节假日加班应支付3倍工资，休息日加班应支付2倍工资，需按实际加班天数算。工作时长超标准，超出部分应算加班工资。可先和老板协商补偿，协商不成，收集劳动合同、考勤记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 20:05:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 11:23:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据你提供的信息，老板辞退你们可能属于违法辞退，应支付经济补偿，你们工作约 3 个月，经济补偿为半个月工资，违法辞退则需支付一个月工资的赔偿金。同时，节假日加班需支付三倍工资，平时加班按 1.5 倍工资支付，休息日加班按 2 倍工资支付（若未安排补休），具体数额需根据实际加班情况计算。

  回复于 2025-05-09 07:22:42 咨询他