律师回复

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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  你有对方身份信息和证据直接起诉就可以了

  回复于 2025-05-05 07:57:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 10:18:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-05 10:52:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 18:17:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况您可以先和老板再次协商，明确指出当初谈好的工资标准，要求其支付剩余工资。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资约定的证据，像聊天记录、工作记录、工友证言等，去当地劳动监察大队投诉。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，让老板支付拖欠工资和相应赔偿。

  回复于 2025-05-05 20:41:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，然后与老板协商要求支付拖欠工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-05-07 21:02:29 咨询他