律师回复

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  时龙律师

  月帮助9151人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-04 15:45:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1809人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-04 15:47:13 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助595人

  湖北九凯律师事务所

  属于违法行为，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

  回复于 2025-05-04 15:57:31 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2476人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可以申请劳动仲裁主张赔偿金维护合法权益

  回复于 2025-05-04 16:00:57 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2656人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-04 16:01:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  您认为是无故辞退有一定道理，按《劳动合同法》，单位违法辞退员工需支付双倍赔偿。您可先和单位协商，明确表达您知晓法律规定，要求支付双倍赔偿。若协商不成，收集好工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，去申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-05-05 22:12:53 咨询他