律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  没有休假，按照三倍工资计算赔偿，用人单位不续签，需要经济补偿金，没有提前一个月通知需要支付一个月的待通知金，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-02 18:46:20 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以要求支付补偿金的，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 18:48:24 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-02 18:56:06 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以争取婚假补偿金。你婚假申请已获审批，公司故意拖延不续签通知，侵害你休婚假权益。你可先和公司协商，要求支付婚假期间工资作为补偿，拿出审批记录和对话录音等证据。若协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-04 21:26:15 咨询他