律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 04:04:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 13:45:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同，需支付双倍工资。且聊天记录可作为证据，证明双方曾约定无责底薪 2500 元，单位不能随意按试用期工资支付。

  回复于 2025-05-02 12:14:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况，公司说法没道理。虽没签合同，但记录能证明约定的薪资待遇。按照《劳动合同法》，公司不能随意以业绩不好为由按试用期工资发。您可先和公司协商，要求按约定的 2500 元发工资。协商不成，可收集记录等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

  回复于 2025-05-05 01:39:12 咨询他