律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  节假日就应当放假，加班必须经过员工的同意，直接和用人单位说明节假日要休息，不加班。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-30 16:15:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  餐饮行业节假日公司不让有事请假是否合法需视情况而定，若员工请假事由合理且按规定程序申请，公司不让请假则不合法；若事由非紧急必要或未按流程办，公司基于经营管理需要可不批准，不违法。

  回复于 2025-04-30 17:14:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  节假日公司不让请假是否合法得分情况。如果是法定节假日安排加班，应支付不低于工资300%的报酬，员工一般需服从；但要是非法定节假日，公司应合理安排员工休假，强制不让请假不合法。若一定要请假，可先和公司好好沟通，说明请假原因及对工作的安排，争取理解；若公司仍不批准，可向劳动监察部门反映，维护自身休假权益。

  回复于 2025-05-05 03:16:05 咨询他