律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-30 08:47:49 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-30 08:47:54

    直接拒绝

  • 律师回复： 2025-04-30 08:48:01

    具体操作可以私信沟通

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  易磊律师

  月帮助2116人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  调整岗位比较远的话，向单位提出书面的拒绝

  回复于 2025-04-30 08:55:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先查看劳动合同中关于工作地点的约定，若调岗违反合同约定，可直接拒绝。同时收集相关证据，与公司沟通要求恢复原岗位或协商解除合同支付经济补偿，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 09:14:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商解除劳动关系可要求支付经济补偿金，否则可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-30 10:40:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  超市闭店调岗从安康到西安，这属于工作地点重大变更。你可书面拒绝调岗，说明距离远等实际困难。若公司强制调岗，你可继续在原岗位上班，保留好相关证据。若公司以不服从调岗辞退你，属于违法解除劳动合同，你可申请劳动仲裁，要求公司按工作年限支付双倍赔偿金，每满一年赔两个月工资。

  回复于 2025-05-05 04:48:56 咨询他