律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况索赔金额要结合多方面确定。首先得去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残还有伤残补助金等。协商索赔时，可根据实际花费的医疗费、因伤减少的收入等计算基础金额，再结合伤残等级估算赔偿。建议先拿到鉴定结果，再和工厂协商，争取合理赔偿。

  回复于 2025-06-11 14:04:09 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1932人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请工伤认定

  回复于 2025-06-11 14:05:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你父亲这种情况需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。依据鉴定结果，赔偿项目通常有医疗费实报实销，停工留薪期工资照发，若构成伤残还有一次性伤残补助金等，如十级伤残为 7 个月本人工资。在江苏，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残分别为 4 个月和 3 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  回复于 2025-06-11 16:10:01 咨询他