律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  由于公司原因导致无法领取失业金，要求公司承担相应的责任，要求公司主动去申诉更改离职原因，若不能更改，公司需要赔偿所有损失。

  回复于 2025-04-30 01:53:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，员工可先与公司协商，要求其更正停保原因，协助办理失业金领取手续并保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 09:40:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先和公司再次沟通，指出其选择“个人原因”停保致你无法领失业金的错误，要求纠正。若沟通无果，可收集聘用合同、工资发放记录、与公司沟通续签及停保事宜的聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求公司承担因错误停保给你造成的损失，如赔偿失业金损失等。

  回复于 2025-05-05 05:32:16 咨询他