律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助3215人

  广东公忠律师事务所

  克扣工资属于违法行为，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-29 20:47:03 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以兼职为由扣除你两月绩效，一般情况下是不合法的，因为用人单位不得无故克扣劳动者工资，除非有法定的扣除事由。如果遇到这种情况，你可以先查看劳动合同和公司规章制度中关于绩效工资的规定，然后收集相关证据，与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-29 20:58:58 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 21:04:10 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  不合法可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-29 21:47:36 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  公司以兼职为由扣除两月绩效，一般不合法。除非公司有合法有效的规章制度，且该制度明确规定兼职会扣绩效，同时你知晓该制度。若不合法，你可先和公司沟通协商，要求返还扣除的绩效工资。协商不成，可收集劳动合同、工资条、绩效扣除通知等证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 05:46:27 咨询他