律师回复

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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不合法，无故放假不发工资、停止缴纳保险，还变相逼迫员工离职，违反了劳动法相关规定，你可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 12:47:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1293人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 13:30:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:23:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  公司放假无工资、停保险，还变向让你离职，这都违反《劳动合同法》。公司应正常支付放假期间工资，不能随意停保险。你可先和公司协商，明确表达不愿主动离职，要求恢复工作和工资待遇。若协商不成，收集好劳动合同、工资条、放假通知等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复劳动关系、支付放假工资及保险费用。

  回复于 2025-05-05 07:24:53 咨询他