律师回复

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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂的说法不符合法律规定。无论年龄大小，只要与工厂存在劳动关系，在工厂倒闭时，都应按工作年限获得经济补偿，可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁维护合法权益。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 13:11:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:23:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  工厂以年龄区分赔偿不合法。不管是50岁以下还是以上，只要和工厂有劳动关系，工厂倒闭都应支付经济补偿。工作六七年，工厂应按工作年限支付相应经济补偿，每满一年支付一个月工资。你可先和工厂协商，要求给予合理补偿；若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 07:46:55 咨询他