律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助860人

  山东东标律师事务所

  协商解除劳动关系要求支付经济补偿金，协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 10:04:02 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2023人

  上海宇天律师事务所

  公司违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。具体步骤要准确，可以联系指导

  回复于 2025-04-29 10:06:06 咨询他
• 
  杨洪福律师

  月帮助61人

  广东弈扬泰律师事务所

  入职有多久呢?可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-04-29 10:16:01 咨询他
• 
  梁晶律师

  月帮助157人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金

  回复于 2025-04-29 10:17:23 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工可向劳动监察部门投诉公司未提供劳动合同及不合理的居家办公无底薪安排，也可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》中劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的相关规定，要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 13:12:03 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:23:32 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  公司跨市搬迁属重大变更，员工不愿前往合理。签合同却没给员工合同，公司违法。口头协商居家无底薪，员工不同意合理。员工可先和公司协商，要求按原合同履行或支付经济补偿。协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》，公司变更工作地点致合同无法履行又协商不成，应支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

  回复于 2025-05-05 07:49:37 咨询他