律师回复

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  曹先乐律师

  月帮助199人

  浙江启金律师事务所

  不需要赔违约金的，且满了16岁就可以签署的。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-28 23:26:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1950人

  上海宇天律师事务所

  不要的，劳动关系从来没有违约金说法

  回复于 2025-04-28 23:27:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  未满18岁也是可以签订劳动合同的，劳动关系不需要赔偿违约金的

  回复于 2025-04-28 23:40:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2313人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要是正常的上班，这个不违法

  回复于 2025-04-29 08:19:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:24:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  未满18岁签劳动合同不一定犯法。16到18岁以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，合同有效；不满16岁签的，一般无效。违约金方面，只有培训服务期和竞业限制约定可设违约金。若合同无效，无需赔违约金；若有效且违约条款合法，可能要赔。解决方案是先确定年龄和合同效力，无效可主张返还财物、恢复原状，有争议可协商或仲裁、诉讼。

  回复于 2025-05-05 08:38:24 咨询他