律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  都是没有权利罚款，无故降薪和调岗都是违法的，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 23:10:04 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助2人

  浙江启金律师事务所

  这种对方属于违法的，要立刻申请劳动仲裁或者劳动监察处理的

  回复于 2025-04-28 23:20:13 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此调岗被迫离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。可以私信详细指导

  回复于 2025-04-28 23:20:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:24:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  公司罚款5500还降岗，这很可能不合法。公司无权随意罚款和降岗，你可先和公司协商，指出其行为缺乏依据，要求恢复岗位并返还罚款。协商不成，可收集劳动合同、工资条、罚款通知等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，主张公司的罚款和降岗决定违法，要求补发工资、恢复原岗位，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-05 08:44:50 咨询他