律师回复

• 
  马雪玲律师

  月帮助2134人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-28 20:34:52 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2953人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 20:36:12 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助457人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，补交社保。

  回复于 2025-04-28 21:24:25 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10335人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠工资和欠缴社保的行为是违法的。你可以先与公司协商，要求其支付拖欠工资和补缴社保，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 14:03:34 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11359人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资、欠缴社保违法。你可先与公司协商，要求支付工资和补缴社保。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。仲裁时可要求公司支付拖欠工资，补缴社保，若因此离职还能主张经济补偿。

  回复于 2025-05-05 09:21:17 咨询他