律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  用人单位有没有提前三天通知你呢，如果还在试用期内 ，公司觉得你不合适，一般是不赔偿的。

  回复于 2025-04-28 20:40:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在杭州，如果单位能证明你不符合录用条件，辞退你无需支付赔偿金；若单位无法证明，属于违法辞退，你工作不满六个月，可获一个月工资的赔偿金。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 14:03:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  试用期一个月，签合同日期3月30日，若单位证明你不符合录用条件辞退，没赔偿金；若无法证明，属违法解除，应给你赔偿金。试用期违法解除赔偿金通常是半个月工资。你可先和单位协商，要求支付赔偿金；协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 09:20:45 咨询他