律师回复

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  时龙律师

  月帮助3353人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以你不合适为由辞退，若无法证明你经培训或调岗仍不胜任工作，属违法解除劳动合同，你有权要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，你可先收集证据与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-28 19:32:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 19:35:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1650人

  上海宇天律师事务所

  违法辞退可以拿赔偿金，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-28 23:26:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3332人

  浙江佑平律师事务所

  公司以你不合适、做不好表格为由辞退，理由不充分且无实质培训，你有权要补偿金。你可先和公司协商，明确提出按工作年限支付经济补偿，若一个月以上没签合同还能要双倍工资。若协商不成，保留好文档、聊天记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 09:32:40 咨询他