律师回复

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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司强行调动岗位，在未与你协商一致的情况下，属于单方面变更劳动合同，是违法的。你有权拒绝，可先与公司沟通，若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，在此过程中要遵守公司正常工作纪律。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-28 17:20:54 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1286人

  湖北楚智律师事务所

  让公司出具书面的调岗通知

  回复于 2025-04-28 17:26:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好强制调岗的证据，可以申请赔偿。

  回复于 2025-04-28 17:29:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  不能未经员工同意强行调岗，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 18:36:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  单位强行调动岗位，你不愿意去，这不算违规。根据《劳动合同法》，变更工作岗位属变更劳动合同，需双方协商一致。单位单方调岗不合法，你可拒绝。若单位以你不服从调岗为由作不利处理，你可收集劳动合同、调岗通知等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 09:51:31 咨询他