律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 13:50:42 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1129人

  湖北楚智律师事务所

  可以，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 13:50:47 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助26人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可电话沟通案件情况

  回复于 2025-04-28 13:53:24 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助674人

  山东东标律师事务所

  没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要双倍工资差额，没有交社保的可以去社保局投诉或者劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-28 13:54:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:37:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-28 16:02:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以找工厂赔偿。工厂未签劳动合同，你可自用工第二个月起至满一年期间主张双倍工资；未交社保，你可要求补缴，若因此解除劳动合同，还可获得按工作年限计算的经济补偿。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-28 17:25:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  可以找工厂赔偿。工厂没签劳动合同，自用工第二个月起需支付双倍工资，最多11个月。没交社保，可向社保部门投诉要求补缴。你可先和工厂协商赔偿，准备好能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证等。协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 10:40:33 咨询他