律师回复

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  张冲律师

  月帮助433人

  山东国曜琴岛律师事务所

  若双方协商同意提前离职（如公司支付补偿），法律允许缩短预告期。但需以书面形式确认，避免争议。

  回复于 2025-04-28 11:07:32 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助141人

  北京汇都律师事务所

  谈好工资结算日期，签好协议

  回复于 2025-04-28 11:09:59 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助822人

  山东东标律师事务所

  如果是自己离职的话没有时间限制，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-28 11:11:54 咨询他
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  康舒婷律师

  月帮助61人

  河南文苑律师事务所

  没有满也没关系，想要咨询可以一对一

  回复于 2025-04-28 11:53:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:37:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，提前30日书面通知公司离职，30日期满可离职。公司让提前三天走，若你不同意，公司强制你提前走，属违法解除。你可坚持工作到30日，若公司强行解除，可要求支付赔偿金。也可与公司协商，看能否给予一定补偿后提前离职。

  回复于 2025-05-05 11:15:36 咨询他