律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。

  回复于 2025-04-28 01:56:24 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-28 01:56:38

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报

  回复于 2025-04-28 07:25:40 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1955人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-28 08:43:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:38:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不买社保、不签劳动合同的行为是违法的。您可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉公司不买社保的问题，同时可在自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的期间，要求公司支付二倍工资，并可就这些劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护自身合法权益。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-28 18:57:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  公司不买社保、不签劳动合同严重违法。你可先和公司协商，要求补缴社保、签订合同。若协商不成，收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，去劳动监察大队投诉，让其责令公司改正。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资、补缴社保。对仲裁结果不服，还能去法院起诉维权。

  回复于 2025-05-05 11:57:12 咨询他