律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  如果离职超过了一年，比较麻烦

  回复于 2025-04-27 10:08:46 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1874人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-27 10:09:39 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助539人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成就可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 10:13:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1966人

  上海宇天律师事务所

  可以的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-04-27 11:27:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 11:59:05 咨询他
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  胡峰律师

  月帮助6人

  广东富临国泰律师事务所

  什么时候离职的，要注意劳动仲裁时效一年，一定要尽快去处理

  回复于 2025-04-27 14:31:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在广州鹤边，若 2023 年提成未发，通常是可以追回的。可先与用人单位沟通，查看劳动合同或提成协议，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-27 16:40:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  2023年在广州鹤边提成未发一般是能追回的。首先要收集好能证明提成约定和应发金额的证据，像劳动合同、提成方案、业绩报表等。可以先和单位友好协商，让其支付提成。要是协商不成，就去当地劳动仲裁委申请仲裁，仲裁结果不满意还能去法院起诉。总之，通过合法途径维护自身权益，要及时采取行动。

  回复于 2025-05-05 14:39:13 咨询他