律师回复

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  邸建凯律师

  月帮助18人

  北京市中伦文德律师事务所

  以学校的为准，先要去答辩，不能影响毕业。交押金这个，本身就是属于违法的，向当地的劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-27 09:45:42 咨询他
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  张冲律师

  月帮助461人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得以任何名义收取劳动者押金。即使为劳务关系，收取押金也可能被认定为无效条款。劳务合同中若约定违约金，需具体分析是否合理（如公司实际损失）。若仅为限制离职的“惩罚性违约金”，可能无法律依据。向导师或教务处说明情况，必要时请求学校出具​书面答辩通知​或协助与公司交涉（学校可能有法律顾问）。若公司仍阻挠，可凭学校文件主张“不可抗力”（毕业答辩为法定教育义务）。

  回复于 2025-04-27 09:55:31 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助140人

  北京汇都律师事务所

  向劳动监察举报投诉。。。

  回复于 2025-04-27 10:19:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-04-27 11:59:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  公司收押金和要求赔偿违约金的做法不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取劳动者财物。你因学校答辩要回校，这是合理且必要的。你可先和公司友好协商，说明情况，要求退还押金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以维护自身权益，拿回押金。

  回复于 2025-05-05 14:43:34 咨询他