律师回复

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  张冲律师

  月帮助461人

  山东国曜琴岛律师事务所

  用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物（包括管理费、培训费等）。该协议中要求交管理费的条款本身违法，自始无效。因协议违法，您有权要求对方返还财产；若对方拒绝，可主张不当得利返还。​建议向劳动监察大队举报，​若公司以“中介”“培训”等名义收费，可投诉其违规经营。

  回复于 2025-04-26 13:08:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-26 14:24:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位收取管理费的行为不合法。你可先直接与公司沟通，说明法律规定，要求退还400元管理费，保留好沟通记录。若沟通无果，可收集入职协议、缴费凭证等证据，向劳动监察大队投诉，由其介入调查并责令公司退款。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-05-05 17:03:44 咨询他