律师回复

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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于请假老板未回复，若公司有相关规定，第二天不去可能按旷工处理。公司未购买社保、延迟发工资，违反了法律规定，你可以立即离职，并要求公司支付经济补偿。但建议以书面形式通知公司，保留相关证据，通过合法途径维护自身权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 10:08:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-26 12:55:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，老板不回信息不接电话，第二天不去可能算旷工，有被按公司规定处理的风险。入职两月未买社保、未按时发工资，公司已违法。离职别直接走，可书面通知公司因未买社保、拖欠工资解除劳动关系，这样能主张经济补偿，还可向劳动监察投诉要求补缴社保、支付工资。

  回复于 2025-05-05 18:40:56 咨询他